گام بلند فولاد کاوه در راستای استقرار سامانه نظام پیشنهادها

به گزارش قلم ایده آل؛پویایی و خلاقیت سازمانی مستلزم مشارکت کارکنان سازمان به عنوان سرمایه‌های اصلی آن مجموعه است. نظام پیشنهادها، پل ارتباطی دو طرفه میان کارکنان و مدیریت سازمان در جهت خلق این پویایی، رشد و نمو خلاقیت است. این نظام فرایند مشارکت مستقیم کارکنان و سرمایه انسانی در فعالیت‌های مرتبط با اهداف تعریف شده سازمان را تسهیل نموده و آن را امکان‌پذیر می‌سازد. بهره‌گیری از یافته‌های ذهنی و اندیشه کارکنان سازمان در حل مسائل، ایجاد سوالات جدید و راه حل‌های بهینه در راستای فرهنگ تغییر و بهسازی مستمر سازمان و القای حس مشارکت و تعهد در کارکنان را می‌توان از اهداف این نظام برشمرد.

بر‌این‌اساس شرکت فولاد کاوه جنوب کیش با اعتقاد به ضرورت بهره‌گیری نظام‌مند از توانایی‌های فکری و خلاقیت سرمایه انسانی خود در اداره سازمان، اقدام به فراهم نمودن زیرساخت لازم جهت استقرار نظام پیشنهادها بر بستر نرم‌افزاری نموده است.

در این راستا دومین جلسه توجیهی شرح وظایف و نحوه کار با سیستم نرم افزاری نظام پیشنهادها با اعضای کمیته‌های تخصصی  این نظام، در محل سالن کنفرانس شرکت برگزار گردید.

گفتنی است سیستم نظام پیشنهادها در هفته‌های آتی و پس از برگزاری جلسات آموزشی و توجیهی به‌صورت رسمی کار خود را آغاز خواهد نمود.

پایان خبر/