در آغاز این دوره، مهدی نجفی، مدیر منابع انسانی دانشگاه، با تأکید بر نقش آموزش بدو خدمت در توانمندسازی سرمایه انسانی، این دوره را نخستین گام در ارتقای دانش، مهارت و آمادگی کارکنان برای ارائه خدمات مطلوب در نظام سلامت دانست و بر ضرورت آشنایی نیروهای جدید با ساختار، قوانین و الزامات سازمانی تأکید کرد.

در ادامه، مسئولان و کارشناسان واحدهای تخصصی دانشگاه، مباحث آموزشی مرتبط با حوزه‌های تخصصی خود را ارائه کردند.

این دوره با هدف آشنایی کارکنان با فرآیندهای اداری و سازمانی و ارتقای آمادگی آنان برای ایفای مؤثر مسئولیت‌های شغلی، در قالب سرفصل‌های امور منابع انسانی و کارگزینی، حسابداری و امور مالی، رسیدگی به تخلفات اداری، حراست و امنیت شغلی، آموزش و توانمندسازی، ارزیابی عملکرد کارکنان و امور پشتیبانی و رفاهی برگزار شد.

تدریس مباحث این دوره را فریدون رنجبری (حراست)، عباس اسدی (تخلفات اداری)، اسماعیل روشن‌رای (امور مالی)، زهرا جعفری و کلثوم زینلی (کارگزینی)، اعظم سالاری (تأمین و توزیع نیروی انسانی و انتقالات)، زهرا سالاری (آموزش و توانمندسازی)، مسیح‌اله صفار (ارزیابی عملکرد)، شریفه عقایدی (استخدام)، شهین پرمر (امور رفاهی) و طیبه زارعی بر عهده داشتند.

پایان خبر/